Comece pela atividade
Antes de escolher um curso, descreva as tarefas, os riscos e as dificuldades da equipe. Essa conversa ajuda a definir o conteúdo e a verificar os requisitos da norma aplicável.
Aproxime o conteúdo da rotina
Use situações do ambiente de trabalho para discutir decisões e procedimentos. Reserve espaço para dúvidas e participação. A capacitação precisa fazer sentido para quem executa a atividade.
Acompanhe a aplicação
Após o treinamento, observe se os procedimentos estão claros e se existem condições para colocá-los em prática. Mantenha os registros e combine com a equipe técnica as próximas necessidades de capacitação.
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